公司的領(lǐng)導(dǎo)為了能夠讓我們的團(tuán)隊(duì)就更好的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和溝通意識(shí)，在6月為我們安排了一次為期一天的戶外素質(zhì)拓展拓展活動(dòng)，大多數(shù)的新員工是首次參加，讓新員工能夠融入到我們的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中也是這次拓展活動(dòng)的目的之一

這樣的一次拓展活動(dòng)的主要目標(biāo)是增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，所以公司的領(lǐng)導(dǎo)在周末安排了一天的拓展活動(dòng)，將活動(dòng)的地點(diǎn)選擇在了房山十渡景區(qū)。上午我們的團(tuán)隊(duì)到達(dá)了活動(dòng)的基地，一上午的時(shí)間都要在這里組織各種素質(zhì)拓展活動(dòng)的游戲

給我們印象最深的便是沙場(chǎng)點(diǎn)兵拓展項(xiàng)目，這是一個(gè)我們從來沒有遇到過的游戲內(nèi)容，當(dāng)教練宣布完活動(dòng)的游戲規(guī)則和內(nèi)容之后，對(duì)那這是一個(gè)很有意思的拓展項(xiàng)目。每個(gè)人都有參與的機(jī)會(huì)，還要分成指揮小組和士兵小組，這對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說也是一項(xiàng)考驗(yàn)

考驗(yàn)來自于團(tuán)隊(duì)的溝通，在活動(dòng)中我們每一個(gè)參與活動(dòng)的人員蒙上眼睛，然后聽從我們隊(duì)友從場(chǎng)外發(fā)來的指揮，進(jìn)行一步一步的操作，否則話在這種看不到的情況下，根本不知道自己要做什么。

在拓展游戲的環(huán)節(jié)里，我們的每一個(gè)動(dòng)作都要依靠隊(duì)友的指揮，但是指揮的指令經(jīng)常是讓我摸不著頭腦，特別是活動(dòng)的最初階段，我們經(jīng)常無法理解指揮人員的表達(dá)內(nèi)容。很多的指令都是比較模糊的，而對(duì)于我們這些被蒙住雙眼的人員來說，只要溝通的指令有一些模糊，就要有很多的內(nèi)容是靠猜測(cè)，所以失誤是避免不了的

在拓展游戲進(jìn)行完一輪以后的中場(chǎng)環(huán)節(jié)，力途拓展的教練給了我們一些時(shí)間，讓我們重新的去計(jì)劃和溝通，要重新定制一套讓我們團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都能夠明白和理解的指揮和溝通方式，這樣才能夠保證在下一輪的比賽中取得更好的成績(jī)

直到這時(shí)我們才意識(shí)到，溝通在整個(gè)拓展活動(dòng)中的重要性，在開始的時(shí)候，我們認(rèn)為只要有人去指揮，就完全沒有問題，但是在活動(dòng)中卻發(fā)現(xiàn)問題很多。例如，當(dāng)指揮人員告訴我向左轉(zhuǎn)45度時(shí)，那根本不知道45度大概有多少，指揮員告訴我向前走5步，我也并不清楚這5步是大步還是小步

所以我們?cè)跍贤ǖ沫h(huán)節(jié)中特別強(qiáng)調(diào)了每一個(gè)隊(duì)員在活動(dòng)中的感受，在溝通中出現(xiàn)的這種模糊讓我們無法正確做出選擇和判斷，必須在團(tuán)隊(duì)里建立一套有效的溝通機(jī)制。因此在接下來的商議環(huán)節(jié)，每一個(gè)人都提出自己的問題，然后在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，最終定出了最后的溝通技巧，這樣也讓我們?cè)谙乱惠喌谋荣惍?dāng)中取得了比較好的成績(jī)

在一天的素質(zhì)拓展拓展活動(dòng)當(dāng)中，這樣的一個(gè)拓展項(xiàng)目是給予我印象最深刻的一個(gè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通技巧直接影響著我們團(tuán)隊(duì)的效率，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有著非常大的影響，而這種團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也都是建立在團(tuán)隊(duì)能夠有效溝通的基礎(chǔ)上，只有溝通的準(zhǔn)確才能讓我們有更好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作